阳光政策

阳光政策


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受理范围:

1. 赢家时尚集团员工侵占公司财物(如样衣、礼品、饰品等);

2. 赢家时尚集团员工侵占他人、合作伙伴或团队成员利益(如不按公司规定,侵占或私分员工福利金、团队奖励等);

3. 赢家时尚集团员工利用职权和工作之便谋取私利(如向供应商、加盟商、承包商、服务商、外协 厂等合作伙伴索要回扣、返点、介绍费等);

4. 赢家时尚集团员工向供应商、加盟商、承包商、服务商、外协厂等合作伙伴借款或接受其出资;

5. 赢家时尚集团员工由于不尽职,致使公司发生较大损失或浪费等(如对装修单位未严格监督、审 查,致使主要装修材料存在明显的以次充好而通过验收的);

6. 赢家时尚集团员工员工在外开设或参股与公司同行或竞争的企业;

7. 赢家时尚集团员工违反《门店账务管理禁律 12 条》的行为;

8. 赢家时尚集团员工违反《财经禁律八条》的行为;

9. 其他营私舞弊,损害公司利益的行为。

举报保护政策:

1. 审计监察部是赢家时尚集团被授权从事腐败行为调查的专职部门,直接向集团董事局主席汇报,从组织架构上保障了举报受理和调查工作的独立性。

2. 审计监察部将举报的保密工作放在首位,对于举报受理和调查有严格的管控制度和流程,对举报人的个人信息及举报人提供的所有举报资料均严格保密。

3. 任何情况下,受理投诉/举报的工作人员均不得直接将举报材料透露或转给被投诉/举报人所在部门、事业部或区域;

4. 遵守国家法律法规及赢家时尚集团对举报人和举报信息的保密要求,通过“一对一单线联络”予以保密。在受理、登记、保管、调查等各个环节上一律严格保密,防止泄露或遗失。对违反保密规定的责任人员,将视同泄露公司机密,根据《赢家时尚集团员工奖惩管理规定》从严从重处理,构成犯罪的依法追究其刑事责任;

5. 举报受理和调查的团队由经过专业训练的专职调查人员组成,是一支专业过硬、纪律性强的团队;

6. 赢家时尚集团严禁任何组织或个人用任何形式对举报人进行打击报复,任何形式的打击报复将按国家法律法规及赢家时尚集团《员工奖惩管理规定》从严从重处理,涉嫌犯罪的依法移送司法机关处理;

7. 举报重大问题并经调查属实,举报人为规避打击、报复,可直接申请工作调动, 审计监察部给予积极协调,并组织人力资源中心落实办理。

查实奖励政策:

一、员工举报奖励措施:

1. 知情员工举报内部员工收受贿赂,举报供应商、承包商、加盟商、外部服务商 及外协厂等合作伙伴行贿的,经调查属实,根据挽回损失或行贿行为的情节,给予举报 人现金奖励,奖励金额 500 元至 10000 元。 如被警方定性为职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪、侵犯商业秘密类或挪用资金类并立案的刑事案件,再额外给予不低于3000元的奖励。同时有挽回经济损失的,则再根据情况额外按挽回金额的5%至20%奖励;

2. 举报其他违纪违规问题的,经调查属实,根据违纪违规问题性质及金额,损失、 浪费金额,追回或挽回损失、浪费金额,综合考虑给予举报人 300 元至 5000 元的现 金奖励

3. 两人以上(含两人)联名举报同一案件的,按同一举报奖励,奖金由举报人协商分配;

二、合作方举报奖励措施

合作方举报并配合调查的,除享受上述员工举报奖励措施外,将优先考虑更多合作机会。

实名优先政策:

我们鼓励使用自己的真实姓名进行实名举报,优先办理实名举报并及时反馈受理情况及通报处理结果。

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投诉与建议

赢家时尚集团邀您一起维护公平竞争的环境,共同营造高效、廉洁的氛围。

举报方式

  • 电话举报:0755-8836 8220

  • 邮箱举报:jubao@eeka.cn

  • 书面或当面举报:深圳市福田区泰然九路红松大厦B座6层 审计监察部