2018年10月30日，2018年直营新店长C计划项目正式开启，覆盖直营所有区域，第一批共计47位店长参加此次培训。11月1日，董事长陈灵梅女士针对新人们做专题讲话，她告诫大家要保持“真心为顾客好，顾客不会拒绝”的心态去服务好顾客，让大家深受鼓舞。本次培训为期三天，专项训练大家的门店精进管理技能，通过现场模拟实操和互动分享，强化管理技能，助力大家从业务思维到管理思维的转化以及动作的调整，切实帮助大家梳理新店长的工作痛点。期待新店长们在日后的工作中能做到学以致用，强大自我，带领门店向更高的业绩冲刺。
为了响应2025中国制造号召，抓住世界工业4.0发展的机遇，全智能女装供应链平台——赢领智尚应运而生。2017年2月，赢领智尚成立，同时，在深圳和于都22万平方米的制造基地上建造智慧工厂，立志打造全球女装全智能供应链平台，目标成为全球技术最先进、服务最佳、市值最高的女装全智能供应链平台企业。2018年9月27日，CHIC中国国际服装服饰博览会盛大启幕，”赢领智尚”全智能女装供应链平台震撼发布，智能体验馆首次亮相，获得行业领导与业界专家的高度认可。现场，陈董出席此次盛会并发表《时尚邂逅科技，邀您共赢未来》的主题演讲。她分享了出于对中国服装行业发展的高度敏感和使命感，成立赢领智尚的初衷和目标；也分析了行业环境，直击品牌商、定制商、制造商和消费者痛点，同时分享了赢领智尚所打造的全智能女装供应链平台为行业创造的价值。“满足顾客个性化定制需求；为品牌商畅销款快速翻单；提高工厂的生产效益；减少对全能熟练工的依赖，解决招工难问题；减少库存积压浪费，支持环保。”此次论坛吸引了行业内外尖端人士高度关注，他们纷纷到场见证这一历史性的时刻，赢领智尚体验馆迎来了大量的品牌商、制造商、设计师以及个人消费者。他们成为女装供应链平台的体验者和见证者，也将成为合作者。赢领智尚在CHIC中国国际服装服饰博览会的首次发声，引起了行业内外的高度关注，也正式开启了女装全智能供应链的新时代。
2018年7月17日，赢家《雏雁计划》2018届管理培训生入职集训营活动在红松大厦三楼多功能厅成功举办，共80余名MT回到了赢家，与赢家一同成长。陈董受邀出席此次活动并致辞，她以“幸福人生”为主题，诠释了什么是自由、什么是幸福、幸福从哪里来等多话题，表达出“有能力去感恩是最幸福的事“”奋斗成就幸福人生“等精彩的语句，最终，她用赢智尚的发展，与MT们分享她在智能化时代幸福人生道路上这一大举措。此外，集训内容还包括“温故知新”环节， MT们用自己的方式讲述赢家的企业文化和企业简介。这样，加强了MT们对公司的了解，让他们更快的融入公司，更好的适应公司的职场环境。7月18-26日，培训部还安排了户外拓展活动和赢家文化、行业基础、赢家制度、职业素养等课程，7月27号进部门报到。从报到、集训、进部门、了解试用期情况、试用期总结、跟进试用期评估等环节，人力资源中心培训部进行了详细的培训计划，业务部门也做好了迎接MT的准备，力求为公司实习生培养项目贡献自己的力量，为公司发掘并储备优秀的人才。
2018年6月28-30日,来自全国各地的23家主营品类供应商共计52人，来到赢家大学，参与了公司举办的主力供应商“携手共赢、卓越同行”主题活动。本次活动共分为三个部分，首先是《问题分析与解决》课题研讨。陈董受邀出席并致辞，她对课程的由来、问题的本质、课题的实践价值做了精彩的阐述。赢家大学副校长刘海平作为主讲老师，与各主力供应商就各企业内部所面临的真实实际的问题进行了深入的研讨，理清问题、层层剥离、直击问题本质；会上，实际学习和操练了9种分析解决问题的工具，取得了很好的效果。研讨聚餐会上，金总结合国家行业状况及零售市场形势，给供应商分享了赢家的经营战略及目标愿景，号召供应商坚定信心、不忘初心，行业回调，正是优秀企业的良机。会中，采购中心徐光义总监、李秀丽经理就“携手共赢、卓越同行”这一主题，就“如何全面提升合作伙伴关系”话题与全体供应商进行了分享讨论，提出了共同行动计划。最后，人力资源中心培训部团队组织了一场主力供应商与采购中心全员的拓展活动，旨在促进采购中心与供应商之间形成共通的团队意识及价值观、强化沟通协作、换位思考、合作共赢的意识。三天的活动，大家同吃、同住、同学习，收获满满，并在活动的最后共同度过了一个既惊喜又难忘的生日会。
2018年6月16日下午，于都制衣事业部“父爱如山·大爱无言”父亲节感恩活动温暖开启。此次活动，以带爸爸们参观孩子们工作、学习、生活环境拉开序幕，随后以“一场走心的电影，一份深情的告白，一张有爱的照片“拉近父子之间的感情，最后以“一顿温馨的晚餐”结束本次温馨的感恩之旅。本次活动共有30对爸爸和子女报名参加。参加活动的小伙伴纷纷表示，这是第一次和爸爸一起看电影；第一次和爸爸同框拍照；第一次通过写贺卡的方式，表达了想说却许久未说出口的话；第一次通过娱乐的方式给爸爸捏肩捶背；第一次长大后这么长时间的和爸爸独处。这一次的温馨时光，加深了父子之间的情感，让爱有了更多的美好记忆。
有人说“艺术源于生活，而高于生活”。它存在于我们生活的方方面面，融汇于生活中的点点滴滴。什么时候我们才能更好的看清身边的艺术，去追寻自己心中的那道“艺术之光”呢？2018年6月12日，NEXY.CO首届绘画摄影展“逐光之行”在红松大厦6楼展区启幕，带你零距离感受艺术的本质。每个人对于“光”的定义都不同，它是阳光，是智慧，是生命，是一种正能量，是一切美好之源。如果说人生是一场旅行，那么逐光便是一种智慧的修炼，内心有光的人，总是能感受到更美好的世界。此次逐光之行艺术展，打破以往单一的展览形式，同时将空间美学概念融入到摄影、绘画的展览当中，营造感性、有美感、有温度的艺术空间，为大家带来艺术欣赏与文化交流的体验。无论是自然风光的震撼，建筑空间的华丽，还是人文社会的影响，每一个画面都是为了呈现出我们所看到的精彩世界，彰显其背后的点滴故事。作为一个高端女装品牌，NEXY.CO不断追逐、不断创新。它不仅是一个概念、一个商标，它是灵魂的个体，情感的载体。智美是赋予它的灵魂，知性、简约是赋予它的特质。NEXY.CO人精益求精，只为让所有都市女性因为穿上NEXY.CO的衣服而绽放知性、智美的光芒。让智慧与美丽并存的光晕，存在于每个人的心间。
应时代、企业和同事们的多方发展所需，专属于赢家的移动学习平台问世了！2018年6月11日，赢家移动学习平台项目启动大会在红松大厦三楼多功能厅成功举办，200余名赢家小伙伴参加了此次会议。金总受邀出席本次大会并致辞，金总表示，赢家重视大家的成长和学习，但在知识大爆炸的时代，信息量太丰富，大家只能利用碎片化时间进行学习。随着智能手机的普及，现在主要以移动学习为主。“赢家移动学习平台”，正是让大家更快的、更有效率的完成主营工作之外的赢家相关知识的学习，这就是推出的主要原因。随后，人力资源中心刘波总监为大家分享赢家启动学习平台项目的实施背景、价值和蓝图，据刘总监介绍，本次项目，不仅可以节省人力、时间成本、传承迭代企业知识经验，还可以增强员工对企业的归属感。人力资源中心培训部副经理何莉也对赢家移动学习平台的架构、实施规划及功能进行具体的介绍；培训部杨晓英进行了基础功能操作培训。“赢家移动学习平台”的顺利上线，相信能给大家呈现一个既实用又好用的学习平台，真正为大家的学习发展和企业发展助力。
2018年06月03日，首届赢家服饰·东华杯创新服装设计大赛决赛在东华大学延安路校区顺利举办。本次大赛是东华大学服装与艺术设计学院专门针对有设计师梦想和创立服装品牌意向的学生定制化的服装设计大赛，旨在结合服装设计专业研究方向，从一定的市场契合度探索服装设计的创新性和实践性，实现创意、孵化作品，成就设计师的梦想。大赛分别以NAERISILING品牌和NEXY.CO品牌为参考原型，自2018年1月10日启动以来，学生们踊跃参加，经过初赛评审，分别有8组37套和10组46套学生设计师的作品进入本次大赛的总决赛，为大家带来一场精彩的视觉盛宴。赢家董事长陈灵梅女士受邀出席此次盛会，并为东华学子做了“当时尚遇上科技”的主题分享。她在讲话中提到，赢家非常重视人才，广泛吸纳优质人才，尤其是在智能制造、时尚与科技高度发展的今天，更希望吸纳广大优质学子到赢家，一起为时尚事业的发展尽到绵薄之力，培育时尚新力量，让更多人看到中国的设计力量。据悉，本次大赛开启了校企深度合作和就创业与企业联结的新模式，更是一种创新和实践，是一种实践意义上的设计师品牌孵化，也为东华大学优秀服装设计师学子走上国际时尚舞台提供了能量储备。
直营事业部 | 2018年直营新店长C计划项目正式启动
2019-04-10 10:09:432018年10月30日，2018年直营新店长C计划项目正式开启，覆盖直营所有区域，第一批共计47位店长参加此次培训。11月1日，董事长陈灵梅女士针对新人们做专题讲话，她告诫大家要保持“真心为顾客好，顾客不会拒绝”的心态去服务好顾客，让大家深受鼓舞。本次培训为期三天，专项训练大家的门店精进管理技能，通过现场模拟实操和互动分享，强化管理技能，助力大家从业务思维到管理思维的转化以及动作的调整，切实帮助大家梳理新店长的工作痛点。期待新店长们在日后的工作中能做到学以致用，强大自我，带领门店向更高的业绩冲刺。